La ricerca ha l’obiettivo di esplorare come le nuove modalità di lavoro, nello specifico le nuove articolazioni spazio-temporali del lavoro (in primis, smart working e settimana corta), contribuiscono a cambiare il paradigma organizzativo, le condizioni di vita-lavoro, e le forme e i contenuti tradizionali della rappresentanza collettiva. Si tratta di uno studio di un caso aziendale paradigmatico del cambiamento in cui si adotta un approccio qualitativo ispirato alla conricerca.
Referente del progetto/PI: Anna Carreri
Partner del Centro RE-WOrk nel progetto: Banca Intesa San Paolo, FISAC-Cgil, FIRST-Cisl, UILCA-Uil, Fabi e Unisin