Daniela Pianezzi è ricercatrice senior di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso l’Università degli studi di Verona (Italia) e visiting fellow presso l’Università dell’Essex (Regno Unito) e la Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa (Italia). I suoi interessi di ricerca si concentrano sull’identità lavorativa, l’etica organizzativa, le teorie di genere, il controllo di gestione e il lavoro precario. Ha pubblicato su diverse riviste internazionali tra cui Gender Work and Organization, Journal of Business Ethics, Human Relations, International Review of Administrative Science, Critical Perspectives on Accounting e fa parte del comitato editoriale della rivista Organization e del Journal of Accounting in Emerging Economies (JAEE). I suoi attuali progetti di ricerca riguardano la vita lavorativa delle persone transgender in Pakistan e le iniziative di gender mainstreaming in Giappone.